社会保険料の計算

社会保険料の決まり方

社会保険料は、実際の給料ではなく標準報酬月額に保険料率をかけて計算します。標準報酬月額は、給料（基本給・残業代・通勤手当などの合計）を区切りのよい金額の「等級」にあてはめたものです。健康保険は1〜50級（5万8,000円〜139万円）、厚生年金は1〜32級（8万8,000円〜65万円）です。

標準報酬月額は、毎年4月・5月・6月の給料の平均で決まり（定時決定）、その年の9月分から1年間使われます。この3か月に残業が多いと、1年間の保険料が高くなります。

2026年度の保険料率（協会けんぽ）

• 健康保険：都道府県ごとにちがいます（9.21%〜10.55%）。会社と本人で半分ずつ負担します。
• 介護保険：40〜64歳の人のみ。1.62%を半分ずつ。
• 厚生年金：18.3%を半分ずつ（本人9.15%）。
• 雇用保険：給料の額 × 0.5%（一般の事業・本人負担）。標準報酬月額ではなく、その月の給料にかかります。
• 子ども・子育て支援金：2026年4月分から新しく始まりました。0.23%を半分ずつ。

健康保険組合に入っている場合は、保険料率がちがいます。端数の処理（50銭以下切り捨て・50銭をこえると切り上げ）は、このツールでは四捨五入にしています。